KYRIEL
Explorer les compétences
COACHING MANAGERS

KYRIEL  coache les responsables opérationnels dans l’exercice de leur leadership  dans des environnements en changement, avec pour objectif de passer des caps de croissance forte ou des transitions difficiles.
En respectant des injonctions parfois contradictoires de performance et de bien-être des collaborateurs.

Thèmes d’intervention :

Leadership et efficacité managériale :
-  Mieux se connaître pour mieux manager (profil DISC et autres outils de connaissance de soi),
- Développer son potentiel relationnel avec l’analyse transactionnelle
- Manager en transverse sans lien hiérarchique
- Piloter le changement
- Animer son équipe au quotidien
- Conduire tous types d’entretiens
- Conduire efficacement ses réunions
- Gérer son temps et ses priorités
- Réguler et gérer les conflits

Pour intégrer la dimension RH de la fonction :

- Les essentiels de la RH pour les managers,
-  Les essentiels du droit social (cc hôtellerie/restauration)
- Conduire des entretiens professionnels et des entretiens annuels d’évaluation,
- Evaluer les compétences de ses collaborateurs.

Les points + : mes interventions s’appuient sur le cadre de référence de la théorie organisationnelle de Berne (T.O.B), grille de lecture des organisations reprise par Alain Cardon (« coaching d’équipe ») et François Vergonjeanne notamment, qui permet aux managers que je rencontre de situer leur action au sein d’un système en interactions constantes avec d’autre entités externes ou internes. Cette lecture de leur système a pour heureuse conséquence d’inviter à la prise de recul, et à prendre appui autour d’eux pour trouver leurs propres solutions.