KYRIEL
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J’accompagne actuellement des managers de proximité dans leur prise de responsabilité, ou lors de modification de leur environnement nécessitant un changement de posture. Cet accompagnement est axé autour des questions suivantes : – Comment améliorer son impact personnel sur son équipe, affirmer son style pour développer son autorité – Comment favoriser l’implication et mobiliser l’énergie [...]

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J’avais 20 ans lorsque je reçus un tee-shirt avec cette inscription : « pour tous ceux qui tracent leur chemin eux-mêmes ». Je trace aujourd’hui toujours mon propre chemin, et j’accompagne mes différents publics, jeunes, salariés, salariés en reconversion professionnelle à construire ou reconstruire une partie de leur chemin professionnel. Tous mes vœux de réussite à tous ceux qui, en [...]

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Professionnels RH, vous avez bien conscience que la réforme va modifier votre politique formation, vos missions et vos activités. Même si vous jugez plutôt positivement les impacts de la réforme sur la formation professionnelle, il est encore difficile d’y voir clair tant que les décrets d’application ne sont pas finalisés. Vous avez cependant bien cerné l’enjeu clé de son succès : l’implication du [...]

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Rebsamen prépare un plan senior lefigaro.fr – 3 mai 2014 Le ministre du Travail détaillera mi-juin de nouvelles mesures pour permettre aux chômeurs de plus de 50 ans de se former en entreprise. L’explosion du taux de chômage des plus des 50 ans est désormais la préoccupation du gouvernement. François Rebsamen, le ministre du Travail, a annoncé [...]

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Des consultantes expertes dans leur domaine

« Le groupe est sans doute plus intelligent que l’individu » Daniel Goleman … cela ne fait aucun doute ! Pour construire des solutions complètes et sur-mesure, Kyriel s’est associée à 3 professionnelles des Ressources Humaines pour créer le Collectif RH4

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On s’étonne parfois de l’échec de la mise en oeuvre d’un projet d’entreprise, alors qu’il semblait être la réponse adaptée au contexte. Surtout qu’on avait prévu une belle comm’interne, avec réunion de lancement et lettres d’information régulières. Revenons à la première réunion d’équipe projet…la règle des 3 C a-t-elle été respectée ? Contact – Cadre [...]

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Que dire à un salarié qui ne s’est pas rendu à son stage de formation (financé et plannifié par son employeur dans le plan de formation), prétextant qu’il ne pouvait pas s’absenter de son poste, vu sa charge de travail ? (Un bel exemple d’implication au travail cela dit…). Il s’agit tout bonnement d’une faute, qui [...]

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Lorsque j’ai voulu donner un nom à mon activité, j’ai cherché un mot qui me ressemblait. Définition de kyrielle : »longue suite de choses – litanie ». Un peu triste ? Non, si l’on étudie ses synonymes : cascade, ribambelle, succession. Et j’ajoute : multitude, couleurs, foisonnement, différence. Les chefs d’entreprises, décisionnaires, managers, consultants, salariés que je [...]